关闭
搜索
搜索
未找到结果

    可持续性

    克朗斯实现了对饮料和液态食品的环保、循环导向生产。此一使命的基础是在所有 ESG 维度(环境、社会、治理)上建立一个可持续发展的企业。


    克朗斯集团 可持续发展

    • 新闻06. 十一月 2024

      斯坦尼克荣获 2025 年德国可持续发展奖“产品:气候”类别的奖项

      如果这不是值得庆祝的理由:克朗斯子公司斯坦尼克有限公司荣获 2025 年德国可持续发展奖 (DNP)“产品”类别的奖项。顺便提一下,该奖项今年首次颁发,以表彰可持续解决方案中的灯塔项目。

    • 新闻27. 九月 2024

      成绩居于行业前百分之二:克朗斯再获 EcoVadis 金牌

      克朗斯对今年的 EcoVadis 评级结果倍感满意:作为国际饮料和食品行业的供应商,克朗斯再次赢得了令人称羡的金牌,并已连续四次显著提高了总成绩。

    • 报告22. 三月 2024

      2023 非财务报表

      克朗斯发布了 2023 非财务报表

     

    继续向下滑

    2023 年的表现

    温室气体排放范畴 1 和范畴 2

    我们范围 1 和 2 的排放量得以降低

    相较于上一年度,我们范围 1 和 2 的排放量减少了 9 个百分点。因此,与 2019 基准年相比,温室气体排放量就已减少了 51%。我们的目标是到 2030 年底将温室气体排放量减少 80%。这一气候目标已经被科学碳目标倡议(Science Based Targets Initiative,SBTi)认可,并被评定为符合 1.5 摄氏度目标。

    温室气体排放范畴 3 —— 上游和下游

    在我们供应链和产品中的二氧化碳排放量

    在上游供应链中,温室气体排放量与上一年度持平,即相较于基准年数值高出 24%——这一数据是更改计算方法后得出的。我们产品使用阶段排放的温室气体相较于上一年度减少了 10%,相较于基准年则是减少了 7%,因此我们一直朝着 2030 年目标正确前行。

    水耗和危险废物

    自身业务运营的资源利用

    虽然我们整个集团内部产生的危险废物数量较往年有所增加,但是用水量却降低了 6%。在这两个数值方面,我们都实现了达成目标所需的减少量。

    女性比例

    促进员工多样性

    2023 年,克朗斯集团管理职位和在职员工中的女性占比都要比 2022 年高。与上一年度相比,我们管理层和全体员工中的女性比例分别增加了 12% 和 4%。

    继续培训

    员工的继续培训

    参与克朗斯集团内部进修课程的人数也在不断增加。

    工伤事故

    加强工作安全

    2023 年,工伤事故次数要比往年略有下降,但停机天数高于上一年度。在这两个关键指标方面,我们依然有望实现目标。

     

    降低克朗斯集团的排放量

     

    新闻博客: 气候保护与可持续性

    继续向下滑

    #可持续性

    可持续发展工业的解决方案

    kronesZH
    kronesZH
    0
    10
    1